Nie masz konta?
Zarejestruj się teraz za darmo!

Stawki

Jak kształtuje się inwestycja?

Proponujemy trzy warianty finansowe:

Wariant I

Po wypełnieniu zgłoszenia oraz po podpisaniu umowy pierwsza rata wynosi 15% wartości kontraktu ( plus VAT)
Po przedstawieniu short listy II rata wynosi 25%
Kolejny etap to rozpoczęcie pracy przez wyselekcjonowana osobę 40%
Ostatnia wpłata wynosi 20% i wymagana jest po upływie gwarancji ( której okres zawarty zostaje w umowie)
W tym wariancie 50% kosztów ogłoszeń ( wybrane 3 portale rekomendowane przez Labor) jest pokrywane z budżetu LABOR

Wariant II - sukces fee

Inwestycja wynosi dwukrotność opłaty wariantu I i jest wymagana w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy przez kandydata.
W tej opcji Zleceniodawca początkowo pokrywa koszty ogłoszeń, jednak finalnie 50% nakładów ( dotyczy 3 portali) zostanie odjęte od końcowej faktury.

W obu wariantach wykorzystanie w procesie selekcji testów kompetencyjnych, osobowościowych oraz językowych jest dodatkowo płatne.

Wariant III

Istnieje możliwość ekspresowej rekrutacji pracowników
W tym wariancie prac czas przedstawienia kandydatów nie przekroczy 5 dni roboczych , licząc od dnia podpisania umowy.
Warto jednak pamiętać, że ten sposób prac jest zarezerwowany tylko dla niektórych stanowisk i wyceniany indywidualnie.

Dodatkowa inwestycja, czyli opłaty za testy

Koszt wykonania testu dla jednego kandydata wacha się od 400 do 800 PLN netto.
Wyjątkiem są testy językowe . Opłata za badanie poziomu jednego języka wynosi 200 PLN. Test językowe zawsze składają się z 4 elementów (dla wyższych poziomów) test pisemny, test ustny, test leksykalny, test rozumienia ze słuchu.

Gwarancje

Standardem pracy LABOR jest udzielanie minimum 3 miesięcznej gwarancji na pracownika zatrudnionego przy naszym wsparciu. Gwarancja może zostać wydłużona w przypadku stanowisk dyrektorskich oraz wyższego szczebla menadżerskiego do 6 miesięcy.
Jeśli pracownik jest zatrudniony sezonowo gwarancja nie przekracza 1 miesiąca.

LABOR gwarantuje pełną poufność przekazywanych informacji ze strony Klienta jak również ze strony Kandydata.

W razie jakichkolwiek pytań zapraszamy do kontaktu:

pracodawcy@labor-eu.com