UNSER ANGEBOT

Liebe Kunde,

Labor ist eine Firma mit Sitz in Polen, die sich mit dem Rekrutieren und der Selektion beschäftigt. Wir haben breite Erfahrung in der Rekrutierungsbranche. Die von uns empfohlenen Arbeiter sind Vertreter von verschiedenen Berufen, was uns das Finden von Spezialisten fast in jedem Bereich erlaubt.

Bei dem Selektionsprozess bieten wir unseren Kunden die besten polnischen Arbeiter in den folgenden Professionen an:

Bauarbeiter
Techniker
Arbeiter von Betreuungsstellen
Hausangestellte
Verwaltungsangestellte
Kellner
Fahrer
Hotelpersonal
Assistenten
Projektmanager
Büroangestellte

Durch unsere Vermittlung können Sie sich das professionelle Personal aus Polen unter vielfältigen Bedingungen auswählen. Wir können Ihnen die Hilfe bei dem Finden von Festarbeitern, Vertragsarbeitern und Zeitarbeitern anbieten. Wir helfen Ihnen auch teilweise bei dem Assimilationsprozess von polnischen Arbeitern.

Bevor wir Ihnen die Applikation von potentiellen Kandidaten schicken, machen wir immer die Preselektion und führen das kurze Gespräch mit dem Kandidaten durch. Bei dem Selektionsprozess benutzen wir verschiedene Quellen : unsere eigene Datenbank, Networking - Strategien, Anzeigen und Inserate.

Wie funktioniert das?

Aus dem Grund, dass unser Sitz sich in Polen (Warschau) befindet, ist es auch selbstverständlich, dass das Treffen von Angesicht zu Angesicht oft unmöglich wird. Deshalb haben wir uns für die Einführung der Methode entschieden, die Ihre Zeit zu ersparen ermöglicht. Auf unserer Webseite finden Sie das Anmeldungsformular. Um Ihren Wünschen entgegenzukommen, haben wir dieses in einigen Sprachen übersetzt.
Um mit uns die Mitarbeit zu beginnen, sollen Sie das Formular aus der Webseite entnehmen und es sehr sorgfältig ausfüllen. Je mehr wir über die Arbeitsstelle wissen werden, desto besser erfüllen wir Ihre Erwartungen.
Jede, sogar die kleinste Einzelheit kann sich als wesentlich erweisen (die Arten von Maschinen, Computerprogrammen und andere Informationen). Danach schicken Sie uns, bitte das ausgefüllte Formular per E-Mail an die Adresse:employers@labor-eu.com.pl.

In 48 Stunden bekommen Sie von uns die Email-Antwort, die Sie über die Möglichkeit des Findens des idealen Kandidaten, die vorausgesehene Zeit des Suchens und den Preis informieren wird.

Wenn unser Angebot Ihnen entsprechen wird, werden wir Sie um das Unterschreiben von Bedingungen des Vertrags und um das Schicken dieser Bedingungen an uns bitten. Der Vertrag befindet sich auf unserer Webseite. Wenn wir das unterschriebene Vertrag bekommen, beginnen wir sofort das Suchen des Kandidaten.

Wie verläuft der Selektionsprozess?

Selektionsprozess verläuft auf verschiedenen Ebenen:

Wir prüfen unsere Datenbank
Wir wenden Networking – Strategien an
Wir stützen uns auf die Referenzen
Wir setzen die Anzeigen in die populärsten Webseiten

Nach der Durchführung aller dieser Tätigkeiten, bringen wir Ihnen in 6 Werktagen alle Berichte in der schriftlichen Form bei, die Sie über Fortschritte im Rekrutierungsprozess informieren.
Nach dieser Zeit sind wir in der Regel im Stande Sie mit einigen Resümees beliefern. Diese werden wir mit Ihnen durchschauen, um die starken und schwachen Punkte des Selektionsprozesses auszusuchen. Die Etappe der Lang-Liste (long list) dauert gewöhnlich 14 Tage.

Die Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen, werden schon über hauptsächliche Informationen über ihre zukünftige Arbeit verfügen (Beschreibung der Arbeitsstelle, Lohn und andere Schlüsselinformationen). Durch die Übermittlung von obigen Angaben ermöglichen wir dem Kandidaten, dass er bewusst entscheidet, ob er an dieser Arbeit interessiert ist. Die Entscheidung für den Wechsel des Landes ist oft schwierig, deshalb bemühen wir sich darum, diese Entscheidung dem Kandidaten zu erleichtern.

Wie ist der nächste Schritt?

Die Wahl der Kandidaten, die die Kriterien erfüllen und das Einsetzen von diesen Kandidaten auf die Kurz- Liste (short list). In dieser Etappe müssen die Kandidaten mindestens 2 Referenzen darlegen. Im Moment der Bestätigung von diesen Referenzen stellen wir den Kandidaten in die nächste Etappe vor.

Wie verlaufen die Qualifikationsgespräche?

Wir verstehen, dass die Entfernung die Schwierigkeiten bereiten kann. Jedoch empfehlen wir Ihnen, falls das möglich wäre, dass Sie sich persönlich mit dem Kandidat treffen. Denn das Gespräch von Angesicht zu Angesicht ist manchmal ein Erfolgsrezept. Unsererseits organisieren wir für Sie eine Reise, die bestimmt nicht zu teuer wird. Mit Hilfe von unserem Reiseagenten finden wir die beste Verbindung und reservieren den Platz im Hotel. Auf die gleiche Art und Weise organisieren wir auch Ihr Treffen mit dem Kandidaten. Wir werden alles für Sie im Namen von Ihnen fertig machen.

Falls das Treffen mit dem potentiellen Kandidaten unmöglich wird, können wir Ihnen einige alternative Lösungen anbieten.
Die erste Lösung ist die Kommunikation per Internet mit dem Internetkamera mittels Skype. Auf diese Art und Weise besteht die Möglichkeit des persönlichen Gespräches mit den Kandidaten. Die einzige Voraussetzung ist das Installieren von Skype auf Ihrem Computer. Die zweite Methode beruht darauf, dass wir mit den Kandidaten aus der Kurz-Liste die Gespräche durchführen und danach Ihnen die Ergebnisse vorstellen.

Anschließend können wir Ihnen zwei Lösungen empfehlen. Die erste ist das Organisieren der Reise in den Ort, den Sie angeben. Natürlich wurden alle Dokumente von den Kandidaten vor ihrem Ankommen (dem polnischen Recht gemäß) unterschrieben. Früher können wir selbstverständlich mit den Kandidaten die Psychologischen-, Kompetenz- und Sprachtests durchführen, die Ihnen bei der Einschätzung von zukünftigen Arbeitern helfen.

Wir bitten Ihnen höflich um das Abholen der Kandidaten von dem Flughafen oder anderer Stelle. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass dadurch die Firma einen guten Eindruck macht und mehr vertrauenswürdig erscheint.

Was können wir noch für Sie tun?

Wenn Sie der Meinung sind, dass unsere Webseite als Medium für die Veröffentlichung Ihrer Arbeitsangebote dienen kann – können wir das machen. Wir können auch im Rahmen unserer Dienstleistung die Anzeige übersetzen. (Das Angebot gilt für die Kunden, die nicht die Gesamtleistung der Firma Labor benutzen.)

Wenn Sie sich es wünschen, können wir nur einen Teil des Selektionsprozesses durchführen. In diesem Fall werden alle Bedingungen einzeln festgelegt. Wir sind uns dessen bewusst, dass jeder Kunde andere Bedürfnisse hat. Deshalb sind wir offen für jede Suggestion.

Als zusätzlicher Dienst bieten wir die Hilfe bei der Umzug von Ausländern nach Polen. Wenn Sie so was brauchen, nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir versuchen Ihnen dabei zu helfen.

Was garantiert Ihnen LABOR?

Abhängig von dem Typ des Arbeiters leisten wir verschiedene Garantieleistungen. Für die Zeit- oder Vertragsarbeiter geben wir die Garantie, die von der Dauer des Vertrags abhängt. Die Garantie beträgt von 1 bis 6 Monate.

Wenn sie einen Festarbeiter suchen, der umziehen wird, wird die Garantie von 3 bis 6 Monate umfassen.

Was bedeutet das für den Arbeitgeber?

Wenn Sie aus irgendeinem Anlass sich für die Trennung mit dem Arbeiter entscheiden, präsentieren wir Ihnen kostenlos die anderen Kandidaten, unter der Voraussetzung, dass die Stelle dasselbe Profil haben wird. Die Voraussetzungen sind also das identische Profil, die gleichen Kenntnisse und Kompetenzen.

Rekrutationsdienstleistungen – Investition

Wie sieht Ihre Investition aus?

Wir bieten Ihnen 3 Finanzvarianten an:

Variante I

Die Subskription beträgt 20% des ganzen Betrags. Nach dem Ankommen des Kandidaten muss man im Laufe von 7 Werktagen die übrigen 80% bezahlen. Falls während der Garantiezeit seitens des Kandidaten irgendwelche Änderungen in Erscheinung treten und Sie ihn durch keinen anderen Kandidaten ersetzen möchten, werden wir 3% des Lohnsatzes für jede Woche, die von dem Kandidaten nicht durchgearbeitet wurde, abziehen und zurückzahlen. Das Obengenannte wird die Zeit- und Vertragsarbeitern betreffen.

Variante II

Nach dem Ausfüllen der Meldung und Unterschreiben des Vertrags beträgt die erste Rate15%.
Nach dem Vorlegen der Kurz-Liste beträgt die zweite Rate 25%. Die nachfolgende Etappe ist der Arbeitsbeginn der ausgewählten Person. Die Rate beträgt in diesem Fall 40%. Die letzte Einzahlung beträgt 20% und sie muss nach dem Verlauf von der Garantiezeit bezahlt werden. (Garantiezeit wird in dem Vertrag enthalten). In dieser Variante werden 50% der Anzeigenkosten (die 3 ausgewählten Portale) von uns getragen.

Variante III (sukces fee)

Die Investition beträgt die Zweimaligkeit der festgelegten Gebühr und sie muss im Laufe von 2 Tagen nach dem Arbeitsbeginn des Kandidaten bezahlt werden. In dieser Variante trägt der Kunde die Anzeigenkosten (es betrifft 3 Portale). 50 % dieser Kosten werden von der Faktura abgezogen. In den zwei obigen Varianten sind die Psychologischen-, Kompetenz- und Sprachtests zusätzlich zahlbar.

Variante IV

Es besteht die Möglichkeit des schnellen Rekrutierens. In diesem Fall wird die Vorstellungszeit der Kandidaten nicht 5 Werktage überschreiten. Das betrifft aber nicht jede Stelle. In solcher Situation werden die Kosten individuell festgelegt.

Zusätzliche Investition

Gebühren für die Tests:

Die Kosten der Durchführung eines Tests für jeden Kandidat schwingen von 100 bis 170 Euro brutto. Die Sprachtests sind die Ausnahme. Die Gebühr für die Überprüfung eines Sprachniveaus beträgt 60 Euro. Die Sprachtests bestehen aus 4 Elementen (für die höheren Niveaus) - schriftlichen, mündlichen, lexikalischen Tests und dem Test zum Hörverstehen.

Preisliste für die Kunden, die nicht volle Dienstleistung von der Firma Labor benutzen

Die Anzeigen auf unserer Webseite (die Übersetzung ist eingerechnet)

120 Euro – 2 Wochen
150 Euro – 3 Wochen
190 Euro – 4 Wochen

Die Auszeichnung mit dem Ausrufezeichen – 50% der Gebühr hinzufügen

Garantieleistung

LABOR gibt mindestens 3 Monate Garantie für jeden Arbeiter, der durch unsere Vermittlung angestellt wird. Die Garantie kann im Falle von Direktors- und höheren Managerstellen für 6 Monate verlängert werden. Im Falle von den Saisonarbeitern ist die Garantie nicht länger als 1 Monat.

LABOR kann Ihnen die Vertraulichkeit der übermitellnden Informationen von der Kunden- und Kandidatenseite zusichern.

Es betrifft die Kunden, die das Rekrutierungsangebot der Firma Labor nicht benutzen. Die Anzeigen der Kunden, die im Besitz des Vertrags mit der Firma Labor sind, werden KOSTENLOS veröffentlicht.